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選舉到了，三黨總統候選都說要幫勞工加薪、要照顧勞工。勞團樂見基本工資的議題受到三黨總統候選人重視，但更關心選舉支票如何有效兌現。學者則認為，三位候選人都著重對勞工的保障層面，但對如何提升勞工的競爭力及技能等問題，則未著墨。全國商業總會理事長賴正鎰、工商協進會理事長林伯豐則都指出，薪水不是靠政策規畫，如果國內的投資環境夠好，員工所得提高不是問題。賴正鎰表示，薪水需由市場決定，而不是政策規畫。所有的企業家都想加薪，但是企業家要負責公司成敗，公司若倒了，員工也很倒楣。只要台灣ＧＤＰ、國民所得能夠提升，基本工資調到三萬不是問題，而且台灣本來就有基本工資調整機制。林伯豐說，台灣還是亞洲四小龍的時候，員工薪水一直增加，都不是靠政府規畫，「靠政治力量做事，終究要失敗」。他建議政府先把投資環境弄好，本勞與外勞工資脫鉤處理；雖然脫鉤處理很有爭議，但是本勞的工作效率與忠誠度，都比外勞來得高。台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯表示，蔡英文提到要訂基本工資法，但沒有談到具體內涵；朱立倫喊價四年要漲到三萬，明年先從現行的兩萬零八元漲到兩萬二，到底計算基準是什麼，也沒有講清楚。政大勞工所教授成之約認為，三黨候選人都站在保障勞工的立場開支票，著重勞工保障層面及勞動權益，如基本工資、落實周休二日及勞檢等，但對於如何提升勞工競爭力及技能等重要議題，則未提及。
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