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媒體報導，宜蘭縣議員陳鴻禧接獲家長陳情，由於寒暑假不用上課，縣內老師請育嬰假期間，特地在寒暑假復職領薪水，待開學後再續請育嬰假，經宜蘭縣政府人事處查證，發現宜蘭縣內從99學年度至今有14名教師有此疑似鑽漏洞情形。

全國中小學校長協會指出，法律的不完備，難免會有少數教師鑽漏洞，造成學校困擾，現有法令育嬰假無需以學期為單位，而是以當事者申請實際需求為主，呼籲教育部能修法，限制育嬰留停以學期為單位，兼顧班級學生的受教權。

李秉洲指出，根

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據現有規定，教師育嬰假選寒暑假復職並未違反違法，但是觀感不好，因此將和勞動部開會討論，希望讓法律更完備；根據

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勞動部現有規定，育嬰留停每次不少於6個月為原則，教育部研議希望育嬰留停能以學期為單位來申請，將請教勞動部意見，瞭解是否可行。

教育部人事處長李秉洲表示，根據教育部100學年及101學年資料發現，約有2000多名教師申請育嬰留停，其中約1成疑似在寒暑假

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復職、開學後再續請育嬰留職停薪。

宜蘭縣議員日前指出，有教師請育嬰假，選寒暑假復職，開學後續請育嬰假。教育部今天表示，此舉未違反規定，但觀感不好，將和勞動部開會討論，希望讓法令更完備。

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